社会医療法人みゆき会

社会医療法人みゆき会
女性活躍推進法に基づく取り組みについて

みゆき会では、女性が職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、下記の行動計画について策定をしましたので、お知らせいたします。

@女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画

◆行動計画の内容はこちら ⇒ 平成28年4月1日〜平成31年3月31日

A女性活躍推進法第17条に基づく情報の公表

年度 女性の
採用割合
職員の
女性割合
超過勤務の状況
職員一人当たり
平均時間(月)
年次有給休暇の
取得率
男女別の
育児休業
取得率
管理職の
女性割合
公表日
平成
28年度
52.6% 68.9% 5.7時間 42.9% 0% 100% 51.5% 平成29年4月
平成
29年度
71.4% 69.1% 5.4時間 43.0% 0% 100% 44.7% 平成30年4月