令和８年度　新職員前期フォローアップ研修を行いました。

9月18日(金)、みゆき会の三事業所（介護老人保健施設みゆきの丘、介護老人保健施設紅寿の里、ライフケアセンター南館）合同で、ケアサービス部の新職員前期フォローアップ研修が行われました。12名の新職員が参加し、「成長した自分を語ろう」をテーマに4月からの業務を振り返り、これまでの経験や同期の思いを共有することで、一人一人が後期に向けて新たな課題を考える良い機会となりました。
研修後半は、介護職に必要な「聴く力・伝える力」を学び、日頃のコミュニケーションに活かせるように演習を行いました。久しぶりに顔を合わせた職員もいた中、楽しみながら課題に取り組むことで、同期の親睦を深めることもできました。研修で得たことを後期に活かし、先輩方とたくさんのコミュニケーションを取りながら、経験と知識を深めてほしいと思います。今後のさらなる成長を期待しています。

五番街　チーフケアワーカー
木村　尚