令和5年度ケアサービス部前期新人フォローアップ研修を行いました。

　去る9月27日（水）、ケアサービス部の前期新人フォローアップ研修がみゆきの丘を会場に行われました。今年4月に入職した５名に中途採用の2名を加え、合計7名での研修となりました。
　研修では、「成長した自分を語ろう」というテーマで前期の自らの取り組みを振り返りました。「利用者様・職員との印象的な出来事」「自分の強み、弱み」等について話し合い、同期の仲間や先輩方の前で発表することで自らを客観的に見つめ直し、一人一人が後期に向けて新たな課題を考える良い機会となりました。

　研修後半は、短い時間で相手の心情を理解し応えることの難しさと大切さを学びました。会話の中で、傾聴や共感する力の重要性を、カードを使いながら演習しました。相手が考えながら話し出すまでの待ち方や、聴き手としての態度や姿勢などの大切さを改めて認識しました。
　今回の研修が、一旦立ち止まって自らを振り返り、今後の目標を考える良い機会になったと思います。今回の研修を明日からの業務に活かし、力を合わせて進んでいきましょう。

みゆきの丘　通所サービス
チーフケアワーカー　稲村　久