社会医療法人みゆき会　人事総務部 部長

   

みゆき会では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さんが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為 を含む

【求職活動等におけるみゆき会のルール】

１．みゆき会では、ハラスメント行為の防止について、職員への周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接、 職場見学に関するルール
　　面談・面接の時間：平日 ８：３０ ～ １７：００
　　場所：病院、施設内の会議室または、ミーティングルーム等
　　連絡手段：業務用電話のほか、Emailでのやり取りには業務用のメールアドレスを使用します

【相談窓口について】

　みゆき会の採用活動において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 
　また、相談を行ったことや事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

【相談窓口】

 ・人事総務部 部長　吉野

　電話番号：023-672－8314　　

　メールアドレス： yoshino@miyuki.or.jp