令和５年度リーダー職研修を開催しました。

　8月3日(木)、令和５年度のリ－ダ－職研修が開催されました。これは、入職５年以上の中堅職員を対象とした階層別研修であり、リ－ダ－シップの取り方やチ－ムプレイの大切さを学ぶカリキュラムになっています。本研修には法人内の各事業体から多くの職員が参加し、参加者にとっては、日頃会うことの少ない他事業体の職員と情報交換する良い機会にもなりました。
　講師の渡邊看護部長から、「リ－ダ－は組織の目標を達成する中心的な存在であり、自らの成長とともにチ－ム力を発揮させる視点が求められる」との話がありました。 グル－プワ－クでは、与えられた課題に対し、互いにコミュニケ－ションをとりながら限られた時間内でいかに効率的に目標を達成できるかを競い合いました。
　みゆき会では、やりがいのある職場をつくるため、経験年数や役職に応じた階層別研修を今後さらに充実させてまいります。