福利厚生について

ワーク・ライフ・バランス(WLB)活動

　職員ひとり一人がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任と役割を果たしながら、結婚や育児・介護などをはじめとする家庭生活や地域生活などにおいても、ライフステージに応じた希望を実現し多様な生き方が選択・実現できることが「ワーク・ライフ・バランス」です。
　みゆき会は「ワーク・ライフ・バランス活動」を推進しており、病院内でのイベントや様々な地域活動を通じて、より働きやすい職場づくりを進めています。

「看護の業務改善in山形（山形県看護協会主催）」の業務改善部門で、「ユニフォームの色分けで勤務表が見えるシンプルisベスト賞」を受賞しました。

　看護部では、日勤・夜勤でユニフォームを色分けする事で、職員本人の定時終了の意識を高め、誰からもひと目で勤務時間か残業かがわかるという取り組みを行いました。その結果、残業時間が1/2へ短縮しました。他にも、2交代、3交代の選べる勤務の拡大、仮眠の睡眠環境整備などを行い、職員のモチベーションをアップし、確保・定着につながる取り組みを行っています。

• 日勤者用ユニフォーム
  
• 夜勤者用ユニフォーム
  

クリスマスイベントの開催

クラブ活動・地域イベントへの参加

　みゆき会では、柔道やマラソン大会等のスポーツイベントや、山形花笠まつりなどの地域のイベントや行事に積極的に参加しています。職員間の絆を深めると共に、職員の心身の健康増進や明るく働きやすい職場環境づくりに努めています。また、地域の皆様との交流や地域貢献活動を通じて、地域に密着した運営を目指しています。

山形花笠まつりへの参加　花笠部：恋舞隊（れんぶたい）

 山形の夏の風物詩、「山形花笠まつり」へ参加しています。

クアオルトウオーキング

　「クアオルト」とは、ドイツ語で健康保養地という意味で気候性地形療法と訳され、生活習慣病の予防や健康増進などに活用されています。上山市は「心と体がうるおうまち」として、日本型クアオルトに取り組む先進地です。
　みゆき会では、「クアオルト部」を発足しクアオルト活動に積極的に取り組んでいます。職員の心身のリフレッシュやコミュニケーション、そして地域貢献活動の一環としてクアオルト活動を継続していきます。